Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом и кадровое делопроизводство на предприятии» с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом»
Управление трудовым коллективом на предприятии или в организации сродни искусству управления армией; от профессионализма и личных деловых качеств руководителя напрямую зависит, будет ли множество людей успешно работать на достижение общей цели или каждый будет занят чем попало, выполняя свои обязанности спустя рукава.
В небольших организациях все функции по управлению трудовым коллективом обычно выполняет ее непосредственный руководитель, однако, там, где штат сотрудников значительный, эти полномочия делегируются соответствующим специалистам.
Управление персоналом на коммерческом предприятии или в государственной организации — это комплекс мер, направленных на эффективное использования человеческих ресурсов и максимальное раскрытие потенциала работников в интересах предприятия или организации, а также удовлетворение потребностей и интересов самих работников и включают в себя процессы найма, адаптации, развития и удержания сотрудников.
В стратегию управления персоналом организации входят:
разработка и реализация кадровой политики;
планирование и проведение профессиональных тренингов и развивающих программ для сотрудников;
осуществление контроля и оценки их работы.
Тесная взаимосвязь между организацией работы сотрудников и подбором требуемых кандидатов на закрытие вакансий приводит к тому, что специалисты в области управления персоналом вынуждены также основательно изучать и основы кадрового дела, фактически подменяя собой или дополняя служащих кадровых отделов.
В современных рыночных условиях качество управления трудовыми ресурсами оказывает решающее действие на конкурентоспособность и выживаемость организации, а также определяет эффективность работы государственных и коммерческих служб, в связи с чем существует устойчивый спрос на специалистов в области управления персоналом предприятия, чей труд работодатели готовы хорошо оплачивать.
Институт дополнительного образования предлагает всем желающим пройти обучение по программе профессиональной переподготовки «Управление персоналом и кадровое делопроизводство на предприятии» (с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом») и получить востребованную и хорошо оплачиваемую специальность.
Обучение проводится опытными преподавателями Института. Удобный заочный формат обучения с применением технологий дистанционного образования через интернет позволяет успешно совмещать обучение с ежедневной работой.
Дисциплины программы:
Категория слушателей: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Период обучения: 25.11.2024 – 17.05.2025.
Форма обучения: заочная с применением дистанционных образовательных технологий.
По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом».
По всем вопросам обращаться:
ул. Котовского, д. 52 А
8 (3452) 399-656, 399-658.
E-mail: dogovor@ido72.ru
В небольших организациях все функции по управлению трудовым коллективом обычно выполняет ее непосредственный руководитель, однако, там, где штат сотрудников значительный, эти полномочия делегируются соответствующим специалистам.
Управление персоналом на коммерческом предприятии или в государственной организации — это комплекс мер, направленных на эффективное использования человеческих ресурсов и максимальное раскрытие потенциала работников в интересах предприятия или организации, а также удовлетворение потребностей и интересов самих работников и включают в себя процессы найма, адаптации, развития и удержания сотрудников.
В стратегию управления персоналом организации входят:
разработка и реализация кадровой политики; планирование и проведение профессиональных тренингов и развивающих программ для сотрудников; осуществление контроля и оценки их работы.Тесная взаимосвязь между организацией работы сотрудников и подбором требуемых кандидатов на закрытие вакансий приводит к тому, что специалисты в области управления персоналом вынуждены также основательно изучать и основы кадрового дела, фактически подменяя собой или дополняя служащих кадровых отделов.
В современных рыночных условиях качество управления трудовыми ресурсами оказывает решающее действие на конкурентоспособность и выживаемость организации, а также определяет эффективность работы государственных и коммерческих служб, в связи с чем существует устойчивый спрос на специалистов в области управления персоналом предприятия, чей труд работодатели готовы хорошо оплачивать.
Институт дополнительного образования предлагает всем желающим пройти обучение по программе профессиональной переподготовки «Управление персоналом и кадровое делопроизводство на предприятии» (с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом») и получить востребованную и хорошо оплачиваемую специальность.
Обучение проводится опытными преподавателями Института. Удобный заочный формат обучения с применением технологий дистанционного образования через интернет позволяет успешно совмещать обучение с ежедневной работой.
Дисциплины программы:
- Основы менеджмента
- Управление персоналом организации
- Организационное поведение
- Конфликтология
- Делопроизводство в кадровой службе
- Информационные технологии в кадровом делопроизводстве
- Трудовое право
- Этика и психология делового общения
- Итоговая аттестация (итоговый экзамен)
Категория слушателей: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Период обучения: 25.11.2024 – 17.05.2025.
Форма обучения: заочная с применением дистанционных образовательных технологий.
По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом».
По всем вопросам обращаться:
ул. Котовского, д. 52 А
8 (3452) 399-656, 399-658.
E-mail: dogovor@ido72.ru