Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом и кадровое делопроизводство на предприятии»

Дорогие друзья, спешим поделиться с вами прекрасной новостью: в Институте дополнительного образования открыта новая программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом и кадровое делопроизводство на предприятии». Данная программа разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» (утв. Приказом Минтруда России от 09.03.2022 № 109н) и нацелена на получение компетенций, необходимых для выполнения профессиональной деятельности в области управления персоналом и кадрового делопроизводства, и приобретение квалификации «Специалист по управлению персоналом».
По окончании обучения выдается диплом установленного образца о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом».

«Кадры решают все» - гласит знаменитое изречение Иосифа Виссарионовича Сталина, и жизнь не раз подтвердила его правоту. Действительно, от того, насколько качественно подобраны кадры, насколько соответствует персонал предприятия поставленным целям и задачам, напрямую зависит успешное существование организации.
Управление персоналом — это комплекс мероприятий, связанных с поиском и наймом новых сотрудников, их обучением и адаптацией, а также обеспечением более эффективной работы уже имеющихся работников путем повышения их мотивации для большей отдачи в интересах компании. В зависимости от размера организации и общей численности ее персонала эти функции могут быть распределены между несколькими специализированными службами или же осуществляться весьма ограниченной группой сотрудников, выполняющих разом все функции по управлению персоналом.

К таким функциям, в частности, можно отнести:
 ♦ Поиск соискателей вакансий: размещение объявлений в различных средствах массовой информации, анализ рынка труда на предмет зарплатных ожиданий соискателей и их профессиональных компетенций;
 ♦ Собеседование с соискателями на предмет оценки их профессиональных навыков и личностных качеств, проведение с ними интервью, оценочного тестирования;
 ♦ Заключение и составление трудовых договоров и штатного расписания, ведение личных дел сотрудников и графиков их отпусков;
 ♦ Проведение мероприятий, направленных на скорейшую адаптацию новых сотрудников в коллективе, например, прикрепление к ним наставников из числа опытных работников либо проведение различных тренингов и мастер-классов;
 ♦ Обучение и переобучение сотрудника, если таковое требуется, силами самого предприятия или сторонней организации, включая разработку и составление учебных планов и программ, выпуск методических пособий и инструкций, поиск сторонних исполнителей и заключение с ними договоров на обучение и так далее;
 ♦ Ведение базы зарплат и компенсаций, составление бюджета планируемых расходов на персонал, анализ рынка труда и зарплат в отрасли, управление бонусами и премиями для сотрудников;
 ♦ Проведение мероприятий по оценке эффективности работы сотрудников и их развитию с целью формирования кадрового резерва предприятия и продвижения наиболее перспективных работников по карьерной лестнице внутри компании.

Ввиду чрезвычайно разнообразного характера выполняемых работ от специалиста по управлению персоналом требуются обширные знания в области менеджмента, кадрового делопроизводства, современных информационных технологий, трудового права, этики деловых отношений и многие другие навыки. Обучиться всем премудростям этой интересной и многообещающей профессии вы можете в Институте дополнительного образования, пройдя программу профессиональной переподготовки «Управление персоналом и кадровое делопроизводство на предприятии».

В программу обучения входят дисциплины:

•   Основы менеджмента
•   Управление персоналом организации
•   Организационное поведение
•   Конфликтология
•   Делопроизводство в кадровой службе
•   Информационные технологии в кадровом делопроизводстве
•   Трудовое право
•   Этика и психология делового общения

По окончании обучения вы в совершенстве освоите управление персоналом и кадровое делопроизводство на предприятии и сможете претендовать на соискание вакансии по данным направлениям в любой компании! Это востребованная и высокооплачиваемая на рынке труда, а еще очень интересная и увлекательная профессия!

Продолжительность обучения: 6 месяцев (500 часов).
Форма обучения: заочная с применением дистанционных образовательных технологий.

По окончании обучения выдается диплом установленного образца о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом».

Более подробную информацию вы можете получить:
  на сайте https://ido72.ru/professionalnaya-perepodgotovka/1693/
  по телефону +7 (3452) 399-624, 399-656, 399-658
  по электронной почте dpo@ido72.ru
  или по адресу г. Тюмень, ул. Котовского 52 А

Мы ждем вас!